全社表彰にてAmebaから2名受賞されました！

ノミネート理由：

この10年間Amebaで叩き出した売上である「山中総生産額」は◯十億？！この半期も予算達成・育成と大活躍でした。誰もが絶大な信頼を置く、Amebaナンバーワンプレーヤーです！

※ベストプレイヤー賞：サイバーエージェントグループの営業職・プランナー職・PM職などで優秀な成績をおさめた社員に贈られる賞

コメント：

この度はベストプレイヤー賞にノミネート頂き、誠に有難うございます。

私は、長年に渡りAmebaを中心にサイバーエージェントメディアの広告を中心としてマネタイズに関わらせていただいてきました。マーケットにおいてもユーザーサービスとして愛され、マネタイズとしても成功し続けるメディア事業は数多くないです。その中で18周年を迎えるAmebaという貴重なサービスに長く関わり執着してこれたことを貴重な経験として今後に活かしたいと益々感じました。

この１年は特にAmebaの若手のみなさんに、私の担当広告主や実施してきたモデルを引継ぎ、新しい若手の皆様のモデルにシフトしていきながら私は私でトップラインを引き上げる新しい扉をたたきにチャレンジしました。みんなで成長して躍動して組織のレベルを一緒にあげることにチャレンジでき、本当に感謝してます。

今後は、みんなに愛されるAmebaサービスの再成長に向けて、まず事業・マネタイズを俯瞰的にとらえ、さらにこの時という瞬間には特に誰よりも走れるベテランをより目指していきます。Ameba、CAにより大きく貢献できるよう尽力していければと思います。

ノミネート理由：

Amebaの局長でありながら、様々な横軸PRJを開発。若手育成や組織開発を牽引し、メディア事業・Ameba組織に大きく貢献！今後も期待大の若手リーダーです！

※ベストコントリビューター賞： 採用や育成、横軸、チーム支援などミッション業務を通して会社や組織に大きく貢献した社員に贈られる賞

コメント：

この度はベストコントリビューター賞にノミネートいただきありがとうございます。

直近1年間は、ブログの再成長という本業に加えて若手の育成のために多くのチャレンジをしてきました。

具体的には「MyLESTONE」という、若手メンバーが中期的にやりたいことを“発表する“のではなくて“相談して作り上げていく“仕組みを作ったり「more camp」という、組織課題解決のコンペを行って“自分の組織は自分たちで作る“というカルチャーの浸透をする機会を作ったり「若手チャレンジ2.0」という、2年以上ミッションが変わっていない若手メンバーの新ミッション設計という取り組みをしてきました。

自分のチーム外のメンバーを正しく理解すること、またそれを次のミッション設計に生かすことというのは今までに経験がない領域でしたが、まわりの方の支えもあり、なんとかひとつずつ形にしていくことができました。

今後は全社での若手育成や抜擢機会の創出といった機会において、今まで以上に目線を外に広げて活躍していきたいです。そして何よりもAmeba事業の再成長で会社に貢献できるように頑張りたいと思います。